AGILA

Sie suchen einen guten Java-Entwickler? Und Sie wollen herausfinden, ob die verschiedenen Bewerber auch wirklich Java können oder nicht?

Hier erfahren Sie, wie ich den theoretischen Teil der Evaluierung der Java-Kenntnisse abwickle und welche Fragen ich den Bewerbern stelle. Bedenken Sie, dass dies natürlich nur ein Teil des Beurteilungsprozesses ist. Sehr wichtig ist es selbstverständlicherweise, den Bewerber live am Computer arbeiten zu sehen. Hier in diesem Artikel geht es allerdings nur darum, welche Fragen man stellen kann oder soll um herauszufinden, was der Bewerber im Java-Bereich wirklich kann, wobei hier zunächst nur nach “Basics” gefragt wird und nicht nach Wissen in speziellen Bereichen wie etwa Java EE (früher J2EE).

Ich unterteile die Fragen in drei Schwierigkeitsstufen: “A” bedeutet ziemlich schwierig, eher nur für Experten oder “Freaks”, “C” bedeutet: muss man wissen, ansonsten sollte man doch lieber Visual Basic programmieren…
Read the rest of this entry »